Luật Vay Vốn

(Chinhphu.vn) - Công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ từ 25/1 - 2/2/2025; Nghỉ 30/4 - 1/5 trong 5 ngày; nghỉ Quốc khánh 2025 kéo dài 4 ngày.

Về sử dụng tài chính công đoàn mua cổ phần

+ Công đoàn của các doanh nghiệp có quyền sử dụng tài chính công đoàn để mua cổ phần ưu đãi của các doanh nghiệp nhà nước được trang bị theo quy định của Chính phủ.

Khi công đoàn cơ sở mua cổ phần, thì phải lập một báo cáo, kèm theo phương án cổ phần hóa của doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền duyệt, trình công đoàn cấp trên trực tiếp đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.

+ Công đoàn của cấp trên trực tiếp ở cơ sở; Liên đoàn Lao động ở cấp tỉnh và thành phố; Công đoàn trung ương và công đoàn tương đương có thể sử dụng tài chính của công đoàn để mua cổ phần trực tiếp hoặc thông qua công đoàn cơ sở và cấp dưới của họ để mua cổ phần ưu đãi doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước, doanh nghiệp công đoàn cổ phần hóa.

Đơn vị mua cổ phần phải lập báo cáo, kèm theo văn bản phê duyệt của Hội đồng Cổ phần hóa Doanh nghiệp, để Công đoàn mua cổ phần, và đệ trình lên công đoàn cấp trên có thẩm quyền để phê duyệt để thực hiện.

Tiền lương, thưởng và quyền lợi khác của Người đại diện

Điều 12 của Quyết định 1912 / QĐ-TLD ban hành các quy định về quản lý vốn của công đoàn để đầu tư tài chính và hoạt động kinh tế như sau

– Người đại diện là cán bộ chuyên trách tại doanh nghiệp: Được hưởng lương, trợ cấp trách nhiệm ( nếu có ), tiền thưởng và các lợi ích khác theo quy định trong điều lệ của doanh nghiệp và được doanh nghiệp trả theo quy định. Ngoài ra, người đại diện được hưởng các lợi ích khác được trả bởi Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu ) theo luật ( nếu có ).

– Người đại diện là một nhân viên của Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu )

+ Trong trường hợp biệt phái làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp: Được hưởng lương, trợ cấp trách nhiệm ( nếu có ), tiền thưởng, các lợi ích khác, chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định về việc cử biệt phái cán bộ đến làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn đầu tư của công đoàn. Ngoài ra, người đại diện được các quyền lợi khác do Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chi trả theo quy định của pháp luật (nếu có).

+ Trong trường hợp làm việc kiêm nhiệm: Được hưởng tiền lương, tiền thưởng, thù lao, phụ cấp trách nhiệm (nếu có) và các quyền lợi khác do Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chi trả. Trường hợp Người đại diện được các doanh nghiệp trả thù lao, tiền thưởng thì Người đại diện có trách nhiệm nộp cho Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) hoặc thông báo cho doanh nghiệp để doanh nghiệp chuyển trực tiếp cho Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) để hình thành quỹ chung.

Nghĩa vụ của cổ đông sáng lập trong công ty cổ phần

Tương tự như quyền của các cổ đông trong một công ty cổ phần. Cổ đông sáng lập trong một công ty cổ phần có nghĩa vụ giống như cổ đông trong một công ty cổ phần. Ngoài ra, các cổ đông sáng lập cũng có nghĩa vụ riêng để tuân thủ:

– Thanh toán đầy đủ và đúng hạn số lượng cổ phiếu cam kết mua.

– Tuân thủ Điều lệ của Công ty và các quy định quản lý nội bộ.

– Tuân thủ các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị.

– Thực hiện các nghĩa vụ khác theo Luật này và điều lệ của công ty.

Các cổ đông có thể không chuyển nhượng cổ phần ưu đãi có quyền biểu quyết cho người khác.

Cổ đông sáng lập bị hạn chế chuyển nhượng cổ phần phổ thông của mình.

Trong thời hạn 03 năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Cổ đông sáng lập có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho cổ đông sáng lập khác.

Và chỉ được chuyển nhượng cổ phần phổ thông của mình cho người không phải là cổ đông sáng lập nếu được sự chấp thuận của Đại hội đồng cổ đông. Sau thời hạn 3 năm, cổ đông sáng lập có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho bất cứ ai.

Đây là những thông tin đầy đủ, cập nhật nhất về các vấn đề liên quan đến mẫu đơn xin vay vốn công ty. Nếu quý khách không có thời gian hay gặp khó khăn khi thực hiện các thủ tục kể trên, hoặc cần tư vấn thêm thông tin pháp lý. Vui lòng gọi cho Luật Quốc Bảo theo số điện thoại Hotline: 0763 387 788 để được đội ngũ luật sư có nhiều kinh nghiệm trong các thủ tục pháp lý tư vấn một cách rõ ràng nhất đến quý khách hàng.

Năm học mới đã đến, trong hàng triệu học sinh, sinh viên đến trường cũng có không ít em có hoàn cảnh khó khăn, cần sự hỗ trợ từ chính sách cho vay sinh viên để có điều kiện tiếp tục học tập. Dưới đây là những quy định liên quan đến đối tượng, điều kiện, thời hạn, mức vay, thủ tục mà sinh viên cũng như gia đình các em cần biết.

Theo Quyết định 05/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đối tượng được vay vốn sinh viên năm 2024 tiếp tục là những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn theo học tại các trường đại học (hoặc tương đương đại học), cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và tại các cơ sở đào tạo nghề được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đó là các trường hợp sinh viên mồ côi cả cha lẫn mẹ hoặc chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại không có khả năng lao động; sinh viên là thành viên của hộ gia đình thuộc một trong các đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, hộ có mức sống trung bình theo chuẩn quy định.

Để được vay vốn, sinh viên còn phải đang sinh sống trong hộ gia đình cư trú hợp pháp tại địa phương nơi cho vay có đủ các tiêu chuẩn theo quy định. Trường hợp là sinh viên năm thứ nhất thì phải có giấy báo trúng tuyển hoặc giấy xác nhận được vào học của nhà trường. Đối với sinh viên từ năm thứ hai trở đi phải có xác nhận của nhà trường về việc đang theo học tại trường và không bị xử phạt hành chính trở lên về các hành vi cờ bạc, nghiện hút, trộm cắp, buôn lậu.

MỨC CHO VAY, LÃI SUẤT, THỦ TỤC VAY

Mức vay vốn tối đa sẽ là 4.000.000 đồng/tháng/học sinh, sinh viên. Trong đó, Ngân hàng Chính sách xã hội quy định mức cho vay cụ thể đối với học sinh, sinh viên căn cứ vào mức thu học phí của từng trường và sinh hoạt phí theo vùng nhưng không vượt quá mức cho vay quy định nêu trên.

Lãi suất cho vay ưu đãi đối với sinh viên là 0,65%/tháng. Lãi suất nợ quá hạn được tính bằng 130% lãi suất khi cho vay. Thời hạn cho vay vốn sinh viên bao gồm thời hạn phát tiền vay và thời hạn trả nợ, trong đó thời hạn trả nợ là khoảng thời gian được tính từ ngày người vay trả món nợ đầu tiên đến ngày trả hết nợ gốc và lãi. Người vay và ngân hàng thỏa thuận thời hạn trả nợ cụ thể nhưng không vượt quá thời hạn trả nợ tối đa được quy định. Cụ thể, đối với các chương trình đào tạo có thời gian đào tạo đến một năm, thời gian trả nợ tối đa bằng 2 lần thời hạn phát tiền vay; đối với các chương trình đào tạo trên một năm, thời gian trả nợ tối đa bằng thời hạn phát tiền vay.

Trường hợp một hộ gia đình vay vốn cho nhiều sinh viên cùng một lúc, nhưng thời hạn ra trường của từng sinh viên khác nhau, thì thời hạn cho vay được xác định theo sinh viên có thời gian còn phải theo học tại trường dài nhất.

Hồ sơ vay vốn gồm Giấy đề nghị vay vốn kiêm phương án sử dụng vốn vay kèm Giấy xác nhận của nhà trường hoặc Giấy báo nhập học (bản chính hoặc bản photocopy có chứng thực); Giấy xác nhận sinh viên thuộc đối tượng được vay của UBND cấp xã nơi sinh viên cư trú trước khi nhập trường. Đối với sinh viên chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại không có khả năng lao động phải có chứng nhận tình trạng sức khỏe, bệnh tật của cơ quan y tế cấp huyện trở lên.