MBBank là một ngân hàng có tiếng trong những Ngân hàng TMCP tại Việt Nam. Với lộ trình đào tạo nhân viên bài bản, MB là một môi trường tốt để các ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm được học hỏi và trau dồi thêm kiến thức, nghiệp vụ. Đồng thời, chế độ lương thưởng thử việc tại MB cũng đặc biệt tốt. Vì vậy nên UB Academy đã tổng hợp và gửi đến bạn tham khảo những thông tin về chế độ lương thưởng thử việc tại MB mới nhất hiện nay.
MBBank là một ngân hàng có tiếng trong những Ngân hàng TMCP tại Việt Nam. Với lộ trình đào tạo nhân viên bài bản, MB là một môi trường tốt để các ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm được học hỏi và trau dồi thêm kiến thức, nghiệp vụ. Đồng thời, chế độ lương thưởng thử việc tại MB cũng đặc biệt tốt. Vì vậy nên UB Academy đã tổng hợp và gửi đến bạn tham khảo những thông tin về chế độ lương thưởng thử việc tại MB mới nhất hiện nay.
Chuyên viên quan hệ khách hàng của ngân hàng ACB sẽ có mức lương tham khảo từ 500 – 1000$ mỗi tháng. Với nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm phụ trách khách hàng cá thông thường sẽ có mức từ 500 – 800$.
Lương ACB vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng cao cấp với kinh nghiệm từ 3 – 5 năm sẽ có mức lương có thể lên đến 600 – 1000$. Dựa trên các mức này có thể thấy số năm kinh nghiệm càng tăng thì mức lương của chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp.
Lương nhân viên ngân hàng ACB các vị trí phổ thông trung bình từ 8 triệu đồng
Nhìn chung, ACB là môi trường khá phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các bạn chưa có kinh nghiệm. ACB có lộ trình đào tạo cực bài bản cho nhân viên thử việc. Có thể thấy, chế độ lương thưởng của ACB đối với nhân viên thử việc khá hấp dẫn Với những cơ hội được học hỏi, trau dồi bài bản, cùng với những đãi ngộ tuyệt vời, ACB chính là nơi lý tưởng dành cho các bạn sinh viên mới ra trường.
Đừng quên theo dõi chuyên mục Điểm tin Kiến thức UB Academy và Diễn đàn U&Bank để có thể tham khảo thêm chế độ lương thưởng thử việc tại các Ngân hàng khác tại Việt Nam và lựa chọn được một môi trường phù hợp với mình nhé!
Ứng viên có thể học tập trung ngay sau khi trúng tuyển (với các đợt tuyển tập trung, số lượng trúng tuyển nhiều); hoặc sau khi nhận việc 1 thời gian (học cùng các nhân viên mới trúng tuyển lẻ tẻ tại các chi nhánh/ PGD khác). Học lớp đào tạo khoảng 15 ngày (ở Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh, trung bình 1 tháng có 1 lớp). Trong thời gian học việc, bạn sẽ không bị áp chỉ tiêu.
Bởi bạn chưa trở thành nhân viên chính thức, khi đi học bạn chỉ được bao ở, tiền ăn uống phải tự lo. Sau khi vào biên chế chính thức, tiền đào tạo sẽ được chi trả hết từ A – Z.
Trong quá trình đào tạo, bạn sẽ trải qua một kỳ thi đánh giá năng lực ở 4 môn: viết tờ trình; CLMS; giao dịch bảo đảm; an toàn thông tin. Điều kiện đạt là không môn nào dưới 5, trung bình tất cả trên 7.
Sau khi hoàn thành khóa học và bài thi; điểm thi của bạn sẽ được cập nhật trên trang nhân sự. Đủ điều kiện đạt, bạn sẽ được ký hợp đồng thử việc; và được cấp user để bắt đầu làm việc. Nếu không đạt, bạn sẽ phải thi lại; tất nhiên, bạn sẽ chưa được ký HĐ thử việc; không được cấp user (lúc làm phải mượn của các đồng nghiệp khác).
Sau quá trình học việc, bạn sẽ bước vào giai đoạn thử việc kéo dài trong 2 – 3 tháng (tùy từng chi nhánh/ PGD, cán bộ quản lý sẽ đánh giá kết quả thử việc trên nhiều yếu tố: KPI; thái độ với công việc, đồng nghiệp;… tính tích cực với công việc; mức độ phù hợp,…).
Qua thử việc, bạn sẽ được ký hợp đồng làm việc 3 năm và cam kết làm việc tối thiểu khoảng thời gian đó. Nếu nghỉ trước, bạn sẽ phải bồi thường lại chi phí đào tạo và các khoản phí khác.
Cuối cùng sau nhiều quá trình, nếu bạn đảm bảo được các yêu cầu phía Ngân hàng, bạn sẽ được ký Hợp đồng Không Xác định Thời hạn.
Đối với ACB, cơ hội thăng tiến có tuy nhiên không dễ để vươn lên. Vì đội người cũ có kinh nghiệm rất nhiều, nên có thể nói muốn thăng tiến phải cố gắng hết sức và cạnh tranh vô cùng khốc liệt.
Chuyên viên khách hàng cá nhân tại ngân hàng Quân đội MB Bank có mức lương chính thức dao động từ 12 – 30 triệu đồng. Vị trí chuyên viên này sẽ yêu cầu ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học các ngành tài chính liên quan.
Mức lương của vị trí này bao gồm lương cơ bản cộng với các khoản phụ cấp, thưởng chỉ tiêu. Vậy nên lương thực nhận của chuyên viên khách hàng sẽ phụ thuộc vào hiệu quả làm việc của nhân viên bởi mức lương cơ bản chỉ ở mức cố định.
Để ứng tuyển và làm tốt công việc ở vị trí này, tối ưu thu nhập thì ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, kinh nghiệm, chuyên môn và hiểu biết về các dịch vụ của ngân hàng. Nếu có đam mê, nỗ lực thì ắt hẳn bạn sẽ đạt lương MB Bank như mong muốn.
Giao dịch viên ngân hàng ACB sau thời gian thử việc chuyển qua chính thức có thể từ 8 – 12 triệu đồng. Đây là mức lương nhân viên ngân hàng ACB phổ biến làm việc ở vị trí này thường đạt được.
So với các vị trí khác mức lương cơ bản của giao dịch viên là khá cao, có tính ổn định và được so sánh với khối văn phòng. Tuy nhiên vị trí công việc đặc thù nên nếu so tổng thu nhập thì giao dịch viên ACB sẽ khá thấp so với các vị trí khác trong khối kinh doanh.
Tuy nhiên Giao dịch viên ACB vẫn có thể tăng mức thu nhập bằng cách bán chéo sản phẩm. Về tiến độ tăng lương thì khoảng một đến hai năm tăng một bậc, mỗi bậc khoảng 500 nghìn đồng.
Lương nhân viên ngân hàng ACB tăng theo năm kinh nghiệm lộ trình thăng tiến
Vị trí Chuyên viên tập sự khách hàng cá nhân tại ngân hàng MB Bank có mức lương tuyển dụng từ 5 – 15 triệu đồng. Với vị trí chuyên viên tập sự sẽ không yêu cầu kinh nghiệm chỉ cần có đủ bằng cấp, kiến thức chuyên môn và kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tin học,…
Có thể thấy rằng mức lương của chuyên viên tập sự khách hàng cá nhân có sự chênh lệch khá cao. Nguyên nhân là do vị trí này có các mức lương cơ bản theo kinh nghiệm làm việc cộng với mức thưởng, phụ cấp, hoa hồng mà nhân viên đạt được.
Mức lương MB bank chi trả cho vị trí nhân viên tín dụng cũng không hơn kém bao nhiêu so với các ngân hàng thông thường. Bởi vị trí này mức lương cơ bản sẽ không đáng để nhắc tới mà chủ yếu là lương thưởng nhiều ít đến từ hiệu quả làm việc.
Dù vậy khi so với các ngân hàng khác thì nhân viên tín dụng của ngân hàng MB Bank vẫn có mức cao hơn, ít nhất 10 triệu đồng/tháng. Nếu làm việc hiệu quả nhân viên tín dụng tại ngân hàng có thể nhận mức lương lên đến 20 – 30 triệu đồng.
Chế độ lương thưởng MB Bank luôn là giấc mơ được nhiều banker theo đuổi
Nếu có đủ kinh nghiệm làm việc cùng năng lực thì nhân viên sẽ được cất nhắc lên vị trí cao hơn đồng thời chế độ lương thưởng MB bank ở các mức này cũng cao hơn. Ngoài ra ngân hàng MB Bank còn có các hoạt động thưởng thành tích, thưởng vượt chỉ tiêu vô cùng hậu hĩnh.
Ngân hàng MB Bank là ngân hàng thuộc top 3 những ngân hàng có chế độ lương thưởng hấp dẫn của nước ta. Vậy nên mức lương trung bình của ngân hàng luôn ở mức cao, từ đó các vị trí nhân viên các bộ phận cũng sẽ không hề kém.
Lương nhân viên MB bank vị trí Giao dịch viên cũng có mức lương ổn định khá cao so với các ngân hàng khác. Mức lương tham khảo có thể dao động từ 8 – 16 triệu đồng, mức lương này có sự chênh lệch dựa trên hiệu quả công việc, số năm kinh nghiệm, hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Cũng tương tự như các vị trí của bộ phận kinh doanh, Giao dịch viên ngoài hoạt động tiếp xúc khách hàng hỗ trợ hoạt động giao dịch còn tư vấn bán chéo sản phẩm. Việc hỗ trợ này có thể giúp tăng thêm doanh thu cho ngân hàng vậy nên lương của Giao dịch viên cũng tăng theo.