Thị Trường Philippin Hiện Nay

Nệm Mimosa là một trong những loại nệm “chủ chốt”của Công ty TNHH Sản xuất Thương mại nệm Mimosa. Đây là dòng nệm đang chiếm cảm tình đông đảo của người sử dụng Việt hiện nay. Trong bài viết ngày hôm nay, chúng ta sẽ cùng đánh giá nệm Mimosa nhé!

Xu hướng thị trường tiêu dùng Thái Lan hiện nay

Ngày nay, người Thái đang có xu hướng tìm kiếm những sản phẩm mang bản chất thân thiện với môi trường, hạn chế được các tác động tới môi trường. Hoặc các hoạt động kinh doanh có liên quan đến thú cưng như chăm sóc thú cưng, thức ăn, phụ kiện. Hoặc người tiêu dùng Thái Lan đang có xu hướng mong muốn sử dụng các sản phẩm an toàn, chất lượng, tốt cho sức khoẻ.

Các dịch F&B đang phát triển rất mạnh tại Thái Lan cùng với sự phát triển của công nghệ số. Tại các trung tâm mua sắm, người tiêu dùng sẽ sử dụng tiền mặt để thanh toán thì có thể sử dụng thanh toán bằng ngân hàng hoặc có thể đặt hàng tại các siêu thị, cửa hàng ăn nhanh và giao tận nhà. Với ứng dụng công nghệ như vậy sẽ giúp giảm chi phí lao động cũng như tiết kiệm được thời gian của người tiêu dùng. Kéo theo nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng công nghệ vào trong kinh doanh.

Ngành chăm sóc sức khoẻ – đây cũng là một ngành dự đoán sẽ phát triển mạnh mẽ trong những năm tới tại Thái Lan. Bởi hiện nay, con người rất quan tâm đến sức khoẻ của bản thân không chỉ người dân Thái mà cả du khách nước ngoài. Họ đến Thái Lan không chỉ để trải nghiệm và văn hoá mà còn để chăm sóc sức khoẻ. Ở Thái Lan, du lịch cũng rất phát triển, nhiều doanh nghiệp đã tiến hành đầu tư nhiều nhà hàng khách sạn, khu vui chơi để thu hút khách du lịch. Bên cạnh đó, nhu cầu sử dụng xe điện ngày càng tăng, lượng tiêu thụ xe điện trong năm vừa rồi tăng rất nhiều tại thị trường Thái Lan.

Trên đây là những thông tin liên quan đến thị trường tiêu dùng Thái Lan hiện nay mà Vận chuyển Phước An muốn gửi đến bạn đọc. Hy vọng bài viết này sẽ mang đến cho bạn được sự chuẩn bị trước khi thâm nhập vào thị trường Thái Lan.

—->>>> Tham khảo thêm dịch vụ: Gửi hàng đi Thái Lan với giá chỉ 30k/1kg

người quản lý nội dung số của Vận Chuyển Phước An. Với kiến thức, kinh nghiệm về chuyên ngành Logistics, tôi tự tin và mong muốn được chia sẻ nhiều hơn tới bạn những kiến thức bổ ích trong lĩnh vực này.

Bức tranh thị trường lao động toàn cầu hiện nay là một chủ đề quan tâm hàng đầu đối với các nhà quản lý. Thị trường lao động toàn cầu đã chứng kiến nhiều thay đổi đáng chú ý trong những năm gần đây, đặc biệt là do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, sự phát triển của công nghệ số và nhu cầu của người lao động. Trong bài viết này, OCD sẽ phân tích một số xu hướng chính của thị trường lao động toàn cầu hiện nay, cũng như những thách thức và cơ hội mà chúng mang lại cho các doanh nghiệp, chính phủ và người lao động.

Tại sao phải nghiên cứu thị trường tiêu dùng Thái Lan?

Với vị trí địa lý thuận lợi, cùng với hệ thống phân phối đa dạng, mở ra rất nhiều cơ hội cho hàng hoá Việt Nam có thể thâm nhập – Thái Lan đã trở thành một thị trường tiềm năng của các doanh nghiệp Việt Nam. Những để phát triển ở Thái Lan, bạn cần phải hiểu rõ được sở thích cũng như hàng vi của người tiêu dùng tại đất Thái Lan này. Ví dụ: sự thay đổi thu nhập sẽ làm nhu cầu của người tiêu dùng tăng lên hoặc phụ nữ có sức mua hàng lớn hơn nam giới hoặc hành vi ăn uống, nhu cầu hưởng thụ cá nhân….

Việc nghiên cứu thị trường tiêu dùng Thái Lan hiện nay có ảnh hưởng trực tiếp đến hành vi và quyết định mua sản phẩm của người tiêu dùng tại Thái. Nắm bắt được các hành vi của người tiêu dùng, bạn sẽ tạo ra được các chiến lược tiếp cận phù hợp, xoá bỏ được rào cản giữa sản phẩm với nhu cầu tìm kiếm của khách hàng và dự đoán được xu hướng thị trường trong tương lai.

Tóm lại những thay đổi đáng chú ý trong thị trường lao động toàn cầu

Những thay đổi này đang đặt ra những thách thức và cơ hội mới cho các doanh nghiệp và các nhà hoạch định chính sách. Cần đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên để giúp họ thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động. Đồng thời cần có những chính sách hỗ trợ người lao động để giúp họ có được việc làm và phát triển nghề nghiệp.

Thị trường lao động toàn cầu là một chủ đề rất đa dạng và phức tạp, có nhiều khía cạnh cần được nghiên cứu và hiểu rõ. OCD hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về những xu hướng, thách thức và cơ hội của thị trường lao động toàn cầu hiện nay, cũng như những ảnh hưởng của chúng đến các doanh nghiệp, chính phủ và người lao động.

Nếu bạn quan tâm đến chủ đề này và muốn tìm hiểu thêm, bạn có thể tham khảo một số nguồn tin cậy và chất lượng dưới đây:

Công ty Tư vấn Quản lý OCD (OCD Management Consulting Co) là một trong những đơn vị tư vấn quản lý hàng đầu Việt Nam với tính chuyên nghiệp, thực tiễn và chất lượng cao.

Thông tin chính thức về OCD được cập nhật tại website: https://ocd.vn

Fanpage chính thức của OCD vui lòng truy cập: https://facebook.com/OCDConsulting

Liên hệ nhanh Hotline/Zalo: 0886595688 hoặc gửi email đến: [email protected]

Phụ nữ phải chịu tổn thất việc làm lớn hơn nam giới

Theo báo cáo Global Gender Gap Report 2022 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Bình đẳng giới trong lực lượng lao động ở mức 62,9% – mức thấp nhất được ghi nhận kể từ khi chỉ số này được biên soạn lần đầu tiên.

Đại dịch toàn cầu cũng tác động không cân xứng đến người lao động trẻ tuổi, với dự báo chưa đến một nửa mức thâm hụt việc làm của thanh niên toàn cầu được phục hồi vào cuối năm 2022.  Mức thâm hụt việc làm của người trẻ so với năm 2019 là lớn nhất ở Nam Á, Mỹ Latinh, Bắc Phi và Đông Âu, với chỉ có châu Âu và Bắc Mỹ có khả năng phục hồi hoàn toàn vào năm 2023.

Những thay đổi về nhu cầu và sở thích của người lao động

Trong bối cảnh kết quả thị trường lao động khác nhau, các vấn đề về chất lượng công việc đã trở nên nổi bật. Dữ liệu về sở thích của người lao động từ Culture Amp và Adecco cho kết quả: 33%  và 27% người lao động không thấy mình ở công ty hiện tại của họ trong vòng hai năm tới. Tương tự như vậy, gần 1/2 người lao động mong muốn tìm kiếm cơ hội mới tại các công ty khác.  Cả 2 khảo sát đều cho thấy mức lương là lý do chính khiến người lao động quyết định thay đổi công việc.

Sự an toàn và linh hoạt của việc làm của khảo sát nhân viên Randstad:

Cân bằng cuộc sống và công việc

Dữ liệu cũng cho thấy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) tại nơi làm việc đặc biệt quan trọng đối với những người lao động trẻ tuổi. Theo báo cáo của Manpower:

Trong khi đó, dữ liệu cho thấy ít phụ nữ hơn nam giới được đào tạo. Cuối cùng, người lao động ở mọi lứa tuổi đều cho thấy sự không hài lòng về các cơ hội đào tạo. Dữ liệu của Manpower cho thấy 57% nhân viên được khảo sát đang đăng ký khoá học bên ngoài. Vì các chương trình đào tạo của công ty không dạy họ các kỹ năng liên quan, thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của họ hoặc giúp họ duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Những người trả lời khảo sát của Adecco chỉ trích các công ty tập trung nỗ lực quá nhiều vào việc phát triển, kỹ năng và thưởng cho các nhà quản lý. Chỉ có 36% số người không phải là quản lý trả lời khảo sát của Adecco cho biết công ty của họ đang đầu tư hiệu quả vào việc phát triển kỹ năng của họ, so với 64% số quản lý.